4月18日至21日，陜煤地質(zhì)黨委以視頻會議等形式對12家企業(yè)、新任職的24名干部進行宣布任命，旨在以“微舉措”“小切口”，進一步將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育落實落細(xì)，不僅為生產(chǎn)經(jīng)營吃緊的基層企業(yè)節(jié)約了時間精力，而且使新任職干部盡快轉(zhuǎn)角色謀發(fā)展，更體現(xiàn)了陜煤地質(zhì)機關(guān)務(wù)實高效的工作作風(fēng)，受到了干部職工的普遍好評。

陜煤地質(zhì)黨委要求新任職干部：一是提高政治站位。始終不渝用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保上級黨委的決策部署在本單位落地見效。二是加強班子團結(jié)。以大局為重、發(fā)展為要，在攻堅克難和改革發(fā)展中，增進友誼、提升素養(yǎng)、建功立業(yè)。三是抓好工作落實。系統(tǒng)盤點總結(jié)第一季度工作的成績與短板，抓重點、攻難點，統(tǒng)籌銜接好后三季度各項目標(biāo)任務(wù)。四是加強廉潔自律。充分利用好組織提供的平臺，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，落實“一崗雙責(zé)”，確保能干事、會干事、干成事、不出事，向組織和職工交出一份滿意答卷。

陜煤地質(zhì)新一屆班子組建以來，把作風(fēng)建設(shè)擺在全局更加突出的位置，堅持以上率下、上下同心，通過樹立鮮明選人用人正確導(dǎo)向、弘揚工匠勞模精神、深化“三項機制”改革、薪酬激勵傾斜一線、加強考勤公開通報、反對“慵懶散漫”作風(fēng)等，從小處發(fā)力改作風(fēng)，以微舉措催生好風(fēng)氣，不斷強化全員大局意識、危機意識、市場意識、競爭意識，使企業(yè)上下文風(fēng)會風(fēng)作風(fēng)為之一新，人心思進、奮勇爭先正蔚然成風(fēng)。