陜煤地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)第五支部是以陜煤地質(zhì)集團(tuán)承建的部級(jí)平臺(tái)——自然資源部煤炭資源勘查與綜合利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為主體的黨支部，是一支擁有“高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)”的科研隊(duì)伍。近年來(lái)，按照集團(tuán)黨委及機(jī)關(guān)黨總支工作部署，支部聚焦標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，以“黨建促室建、創(chuàng)新謀發(fā)展”為主線，構(gòu)建“四位一體”融合機(jī)制，發(fā)揮科技領(lǐng)航作用，賦能實(shí)驗(yàn)室高質(zhì)量發(fā)展。

（富油煤項(xiàng)目組攻關(guān)研制的“井下電加熱器”入井作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)） 

制度筑基，打造“1234”科創(chuàng)平臺(tái)

建立黨建與業(yè)務(wù)“雙向賦能”機(jī)制，形成“支委-黨員-群眾”三級(jí)責(zé)任鏈條，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，將黨建工作目標(biāo)與業(yè)務(wù)考核指標(biāo)同步設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)同向、部署同步、責(zé)任同擔(dān)”，?確保黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作有序高效。依托1個(gè)博士后工作站、2家共建單位、3大核心研究方向、4支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，搭建開(kāi)放共享的科研平臺(tái)，推動(dòng)地?zé)崮芨咝ч_(kāi)發(fā)利用、富油煤地下原位熱解、礦山生態(tài)環(huán)境修復(fù)等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

?融合提效，創(chuàng)新“黨建+科研”實(shí)踐路徑

將黨建工作與科研任務(wù)深度融合，圍繞重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向和工作重點(diǎn)難點(diǎn)，設(shè)立黨員領(lǐng)銜的“揭榜掛帥”攻關(guān)小組，圍繞富油煤原位熱解等技術(shù)難點(diǎn)，開(kāi)展“項(xiàng)目攻堅(jiān)月”行動(dòng)，破解技術(shù)瓶頸。創(chuàng)建“前沿沙龍”雙培機(jī)制，將黨課學(xué)習(xí)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新政策學(xué)習(xí)與技術(shù)研討有機(jī)結(jié)合，達(dá)到“黨性修養(yǎng)+業(yè)務(wù)技能”雙提升目的。

?品牌驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建四位一體示范體系

以黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)，構(gòu)建“示范項(xiàng)目-科研團(tuán)隊(duì)-先鋒崗位-標(biāo)桿人物”鏈?zhǔn)脚嘤龣C(jī)制，通過(guò)?項(xiàng)目牽引、?團(tuán)隊(duì)筑基、?崗位創(chuàng)效、?典型引領(lǐng)，形成特色鮮明的“陜煤地質(zhì)科創(chuàng)+部級(jí)科研平臺(tái)”雙品牌效應(yīng)，深入激發(fā)創(chuàng)新活力，確?；鶎狱h組織“兩個(gè)作用”發(fā)揮。打造了“富油煤地下原位熱解”“中深層地?zé)崮芨咝Ю谩薄懊喉肥煽諈^(qū)井下注漿充填”3個(gè)示范項(xiàng)目，授權(quán)專利10項(xiàng)；培育了“新型綠色能源勘查”“地?zé)崮芨咝ч_(kāi)發(fā)利用”等4支省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定5項(xiàng)；設(shè)立了“井下電加熱器技術(shù)攻關(guān)”等4個(gè)黨員示范崗，攻關(guān)周期縮短30%；選樹(shù)了“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”5人，1人獲全省能源系統(tǒng)巾幗標(biāo)兵、4人獲省部級(jí)科技人才稱號(hào)。支部1名黨員當(dāng)選為第十四屆陜西省黨代表，多人獲陜投集團(tuán)及陜煤地質(zhì)集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。

通過(guò)黨建機(jī)制創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新實(shí)踐，支部黨員主導(dǎo)項(xiàng)目占比達(dá)85%，形成“黨建強(qiáng)鏈、創(chuàng)新固鏈、人才興鏈”的良性發(fā)展格局，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供實(shí)踐樣板。