為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神及集團年度工作會議精神，陜西省煤田地質集團黨委統(tǒng)一安排部署各領導班子成員分別到分管單位及黨建聯系點參加民主生活，在深入學習黨的十九屆五中全會精神的同時，督導基層各單位黨史學習教育。并結合當前新發(fā)展階段，通過系統(tǒng)性學習新發(fā)展理念，結合地勘產業(yè)轉型構建新發(fā)展格局，為“十四五”規(guī)劃開局進行科學謀劃。
    集團黨委書記、執(zhí)行董事、總經理謝輝在多家單位座談交流、項目調研時指出，面對百年未有之大變局，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要通過學黨史、悟思想、辦實事、開新局，為企業(yè)轉型發(fā)展做些實實在在的事情，高質量建設全國一流現代地勘產業(yè)集團。針對下一步工作他提出以下幾方面要求：
    一是學黨史聚人心，轉思想謀發(fā)展。通過黨史的深入學習，更加理解我黨的初心使命，認識到黨的發(fā)展史就是認識歷史規(guī)律、創(chuàng)建歷史思維、系統(tǒng)性解決矛盾的歷史。各級領導班子要統(tǒng)一思想，轉變慣性思維，團結廣大領導干部，凝聚共識，緊緊圍繞集團“11563”戰(zhàn)略，以地勘主業(yè)為中心做好上下游產業(yè)鏈，樹立市場競爭意識和服務意識，將五大產業(yè)板塊做大做實。
    二是加強人才隊伍建設。通過黨史學習，認識到黨的發(fā)展史也是強化自身學習、敢于自我革命的歷史。新發(fā)展階段企業(yè)的轉型發(fā)展離不開新知識和人才，各級領導干部要加快知識更新，要學習企業(yè)經營、財務管理知識，以滿眼都是人才的理念發(fā)現和培養(yǎng)人才。學習“阿米巴經營模式”的優(yōu)點，調動每一名職工積極性，發(fā)揮他們的智慧，讓大家都成為企業(yè)發(fā)展的推動者，都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利。通過“全員參與經營”，建設一支綜合素質高的人才隊伍。
    三是深化國企改革，著力推進企業(yè)治理體系和治理能力現代化。要提高發(fā)展的格局和視野，堅決擯棄舊的管理模式和觀念，學習集團內部企業(yè)化運行單位的經驗，徹底改變“固化”的思維定式，充分認識到我們的短板和不足，樹立企業(yè)化、市場化經營理念。要通過薪酬體制改革，工資待遇向偏遠一線、艱苦行業(yè)傾斜，不斷激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。各單位領導班子在企業(yè)轉型期間要敢于迎難而上、勇挑重擔，充分發(fā)揮組織的智慧，虛心納諫，科學決策，為企業(yè)高質量發(fā)展做出不懈努力。、

    四是強化干部作風建設。我黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，地勘行業(yè)也具有“三光榮、四特別”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這些都是我們寶貴的精神財富，我們每個黨員干部都要堅持。在新發(fā)展階段，廣大黨員領導干部更要發(fā)揚模范帶頭作用，以身作則，不斷強化大局意識、責任意識和規(guī)矩意識。要充分發(fā)揚民主集中制原則，規(guī)范程序，科學決策，既要創(chuàng)業(yè)干事又要守住底線不碰紅線。要以黨史學習為契機，實實在在做好集團公司的各項工作安排，把學習成效轉化為工作動力和工作實績，用務實的風貌和昂揚向上的精神為建黨100周年增添色彩。

    文字  陳勇剛